Oferta de empleo: Supervisor de procesos de mejora continua

Torrejón de ardoz (Madrid) Randstad 28 de julio de 2026

Descripción

Este puesto se centra en la supervisión y optimización de los procesos operativos dentro de un entorno de ingeniería. El profesional será responsable de analizar los flujos de trabajo actuales para detectar ineficiencias, cuellos de botella y áreas con potencial de mejora. A partir de este análisis, diseñará e implementará soluciones concretas destinadas a reducir tiempos de ciclo, minimizar movimientos innecesarios y optimizar la disposición del espacio físico o layout, contribuyendo así a una mayor eficiencia general.

Una parte fundamental del rol consiste en la documentación y estandarización de procedimientos. Esto implica la redacción, actualización continua y homogenización de los Procedimientos Operativos Estandarizados (SOPs), asegurando que todo el equipo opere bajo las mismas directrices y mejores prácticas. Además, liderará proyectos específicos de mejora continua y organización, aplicando metodologías reconocidas como 5S o Lean Manufacturing para fomentar un entorno de trabajo ordenado y eficiente.

La supervisión directa de un equipo de aproximadamente diez personas es otro pilar clave de la posición. Para garantizar una gestión efectiva y un conocimiento profundo de las operaciones, se establece que, inicialmente y durante un periodo aproximado de un mes, el supervisor realizará las mismas tareas que su equipo, con el objetivo de familiarizarse íntimamente con los puestos y los procesos antes de asumir plenamente sus funciones de liderazgo y gestión.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria de Grado o Licenciatura en el ámbito de Ingeniería Técnica o afín. Se valorará positivamente la posesión de estudios de Máster para la proyección profesional dentro de la organización. Es imprescindible contar con un nivel de inglés comprendido entre B1 y B2. El candidato debe demostrar un manejo competente de software en general y un dominio avanzado del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Se buscan competencias clave a un nivel elevado, especialmente en liderazgo, toma de decisiones, planificación, orientación a resultados y capacidad para el trabajo en equipo. Se considera un plus muy valorable disponer del carnet de carretillero en vigor. No se requiere disponibilidad para viajar.

Se ofrece

La posición ofrece una retribución competitiva que oscila entre los 35.000 y 40.000 euros brutos anuales, ajustable en función de la valía y la experiencia aportada por el candidato. La jornada laboral es de tipo completo. La contratación inicial se realiza mediante un contrato temporal de duración de doce meses, gestionado a través de la empresa Randstad. Al finalizar este primer periodo, existirá la posibilidad de continuidad y desarrollo profesional dentro de la compañía, sujeta al desempeño individual y a las necesidades del negocio en ese momento.

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