Oferta de empleo: Formador/a de equipos operativos - madrid - híbrido

Madrid (Madrid) Adecco 29 de julio de 2026

Descripción

Esta posición tiene como núcleo la formación y desarrollo continuo de equipos operativos, con el objetivo de mejorar procesos y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad definidos. El profesional seleccionado será responsable de realizar un acompañamiento integral, combinando sesiones presenciales con seguimientos a distancia, para potenciar las capacidades de los colaboradores en su actividad diaria. El rol implica un análisis constante para identificar necesidades de mejora y diseñar planes de acción que impulsen la eficiencia operativa.

La actividad se desarrolla en un entorno dinámico y colaborativo, donde la autonomía y la organización personal son clave para gestionar la agenda de formaciones e intervenciones. Se trabajará con equipos distribuidos, lo que requiere adaptabilidad y una comunicación efectiva para trasladar conocimientos y buenas prácticas. El impacto del puesto se mide a través de la evolución observable en los equipos y la correcta aplicación de los procedimientos establecidos, contribuyendo directamente a los objetivos de calidad del proyecto.

Este proyecto ofrece una plataforma estable para profesionales con vocación formativa, permitiendo una interacción directa y significativa con las personas. La combinación de trabajo de campo y labores de seguimiento remoto proporciona una visión completa del ciclo operativo. El entorno valora la proactividad y la orientación a resultados, buscando individuos comprometidos con el desarrollo del talento y la optimización de los procesos en sectores logísticos o de distribución.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en roles de formación, acompañamiento o trabajo de campo, idealmente en entornos operativos como logística, retail o distribución. Es imprescindible poseer excelentes habilidades comunicativas y una marcada orientación hacia las personas, junto con capacidad de organización y autonomía para gestionar la propia agenda. El perfil buscado debe ser dinámico, resolutivo y orientado a la calidad, con disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada y manejo competente de herramientas digitales para videollamadas y gestión.

Se ofrece

La oferta incluye un salario base de 1.500 euros brutos mensuales en doce pagas, complementado con una parte variable anual de hasta 3.000 euros. La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales de lunes a viernes, con un horario general comprendido entre las 10:00 y las 20:00 horas, distribuido en dos tramos y con cierta flexibilidad. El modelo de trabajo es híbrido, combinando intervenciones presenciales en distintas ubicaciones con labores realizadas de forma remota. Se proporciona una formación inicial completa antes de la incorporación y se ofrece acceso a un plan de beneficios corporativo que incluye descuentos en seguro médico, formación continua y un portal de ventajas.

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