VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la supervisión y gestión integral de los recursos humanos dentro de la organización. Las responsabilidades administrativas incluyen la gestión laboral completa, abarcando los movimientos de Seguridad Social, la elaboración de nóminas y la administración de seguros sociales. Además, comprende la planificación detallada de los tiempos del equipo, el control de presencia, la gestión de calendarios anuales, la elaboración de cuadrantes de horarios y la administración de vacaciones, permisos y sustituciones. También forma parte de estas funciones el control de equipos de protección individual y uniformes.En el ámbito del liderazgo y las relaciones con el personal, el rol implica dirigir los procesos de selección y la formación inicial de las nuevas incorporaciones al equipo. Una parte fundamental del trabajo es velar por el cuidado del clima laboral, fomentar el desarrollo profesional de los empleados y actuar en la resolución proactiva de conflictos que puedan surgir. La gestión diaria de incidencias relacionadas con el personal también recae bajo esta área de responsabilidad, asegurando un entorno de trabajo fluido y eficiente.
Las funciones operativas y de apoyo logístico completan el perfil del puesto. Estas incluyen la coordinación en la compra de suministros de limpieza en colaboración con los responsables de equipo, garantizando que se cubran las necesidades operativas. Asimismo, es crucial asegurar el cumplimiento estricto de toda la normativa legal aplicable y de los protocolos sanitarios vigentes, mitigando riesgos y promoviendo un espacio de trabajo seguro y regulado.