Descripción
El profesional será responsable de la gestión integral del establecimiento, asegurando que todas las operaciones se desarrollen con la máxima eficiencia y calidad. Esto incluye supervisar las actividades diarias, garantizar una presentación impecable de la mercancía y el espacio, y velar por el cumplimiento estricto de los estándares de servicio y experiencia de la marca. La gestión del equipo de ventas es un aspecto central, orientando sus esfuerzos hacia el logro de los objetivos comerciales establecidos y fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de desarrollo profesional. La posición exige una atención constante a la optimización de los procesos internos para mejorar la rentabilidad y la satisfacción del cliente final. El análisis de datos y métricas de rendimiento será una tarea habitual para identificar áreas de mejora y tomar decisiones estratégicas informadas que impulsen el negocio. La implementación de estrategias de venta y marketing también forma parte del núcleo de responsabilidades, con el fin de aumentar la visibilidad de la tienda y atraer a una clientela exigente. El entorno de trabajo es dinámico y se centra en la excelencia, requiriendo una adaptación continua a las demandas del mercado del lujo. Se buscará mantener un alto nivel de organización y control en todas las áreas, desde el inventario hasta la atención al cliente, para preservar la imagen de exclusividad y calidad que define a la marca. La comunicación fluida con otros departamentos y la capacidad de reportar resultados de manera clara y precisa son habilidades necesarias para el éxito en este rol. En definitiva, el puesto combina liderazgo operativo con una visión comercial estratégica en un sector altamente competitivo. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en gestión de tiendas, preferentemente dentro del sector de la moda, el lujo o el retail de alta gama. Es imprescindible poseer excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, así como una marcada orientación al cliente y capacidades de comunicación excepcionales. El candidato debe tener capacidad analítica para interpretar informes de ventas y KPIs, y tomar decisiones basadas en datos. También es necesario tener conocimiento en gestión de inventarios y control de stock, y poder trabajar bajo presión gestionando múltiples tareas de forma simultánea. Se valora positivamente la formación en áreas como Administración o Marketing. Se ofrece
El contrato ofrecido es fijo discontinuo, con una jornada laboral de 40 horas semanales distribuidas en 8 horas diarias. Los turnos de trabajo son rotativos de manera semanal. La remuneración bruta mensual base es de 3000 euros, complementada con un variable en función de los objetivos alcanzados. La fecha prevista de incorporación para la apertura de la nueva tienda es el 30 de septiembre. La ubicación del puesto de trabajo es en Madrid, en una zona comercial destacada de la ciudad. 
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