Descripción
El puesto implica la ejecución de labores orientadas al cuidado y mantenimiento integral de diversas áreas públicas dentro del término municipal de Soto del Barco. Las funciones se centran en la limpieza profunda, el acondicionamiento y la conservación preventiva de sendas peatonales, áreas recreativas, zonas ajardinadas, paseos y sectores arbolados, garantizando su buen estado para el uso y disfrute de la ciudadanía. Además, se incluye la limpieza y desbroce de viales municipales, contribuyendo así a la mejora del entorno urbano y natural del concejo. El trabajo se desarrolla bajo supervisión y forma parte de un programa de empleo público destinado a la inserción laboral, promoviendo la recuperación y puesta en valor de los espacios comunes. La labor es esencialmente práctica y se realiza al aire libre, adaptándose a las condiciones meteorológicas y a las necesidades específicas de cada zona intervenida, priorizando siempre la seguridad y la eficiencia en las tareas encomendadas. El objetivo último es preservar y mejorar la calidad ambiental y estética del municipio, mediante una gestión activa y sostenible de sus infraestructuras verdes y de ocio. Requisitos
Se requiere estar en situación de desempleo de larga duración, con un período mínimo de doce meses sin actividad laboral o formativa con relación contractual superior a 93 días inmediatamente anteriores a la convocatoria. Es necesario poseer un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% para solicitantes en esta situación, y no ser perceptor de prestación por desempleo de nivel contributivo en la fecha establecida. Los candidatos deben estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Se exige titulación mínima de Certificado de escolaridad o un Certificado Profesional de nivel 1 en 'Edificación y Obra Civil'. Quedan excluidas las personas que hayan mantenido una relación laboral con el Ayuntamiento superior a 122 días en convocatorias anteriores. Se ofrece
El contrato se formaliza bajo la modalidad de Contrato para la Mejora de la Ocupabilidad y la Inserción Laboral, con una duración total de un año para el puesto de peón de obras. La jornada laboral es completa, conforme a la legislación vigente. El salario y las condiciones laborales restantes, como periodos de vacaciones, festivos y otros aspectos retributivos, se detallan exhaustivamente en las bases oficiales de la convocatoria pública. La incorporación del trabajador incluye su participación en un itinerario personalizado de inserción gestionado por la Oficina de Empleo correspondiente a su domicilio, como parte integral del programa. 
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