Descripción
En Grupo Medinaceli, buscamos un educador social para incorporarse a un equipo dedicado al cuidado y acompañamiento en una residencia para personas adultas con discapacidad intelectual y trastornos de conducta asociados. El rol central implica prestar apoyo directo en la vida diaria de los residentes, fomentando su autonomía, bienestar y participación social desde un enfoque personalizado y respetuoso. Este puesto forma parte de un proyecto consolidado que valora la estabilidad laboral y el equilibrio personal, ofreciendo condiciones diseñadas para el desarrollo profesional a largo plazo. La residencia opera bajo un modelo que prioriza la atención integral y la creación de un entorno seguro y enriquecedor para todos sus usuarios. El educador social será una figura clave en la implementación de planes individualizados de apoyo, trabajando en coordinación con un equipo multidisciplinar para alcanzar los objetivos establecidos para cada residente. La labor incluye la observación, el registro de evoluciones y la participación en reuniones de equipo para evaluar y ajustar las estrategias de intervención. El entorno de trabajo se caracteriza por su dinamismo, requiriendo capacidad de adaptación y un compromiso genuino con la mejora continua de la calidad de vida de las personas atendidas. Esta posición representa una oportunidad para aplicar y ampliar conocimientos en el ámbito de la educación social dentro de un contexto residencial especializado, contribuyendo a un proyecto con una trayectoria de más de veinticinco años en el sector. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial de Grado en Educación Social. Es imprescindible contar con la formación académica reglada que acredite la capacitación profesional para ejercer en este ámbito. La posesión del título correspondiente es un requisito fundamental para la contratación. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter indefinido, con una jornada laboral completa. La retribución bruta anual asciende a 25.200 euros, distribuidos en catorce pagas. Se establece un sistema de trabajo basado en turnos rotativos que cubren los periodos de mañana y tarde, con una organización de libranzas que proporciona tres días de descanso consecutivos tras seis jornadas de trabajo. 
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