Descripción
La Unidad de Prevención de Cáncer de Mama es un servicio hospitalario fundamental dedicado a la detección precoz de enfermedades mamarias a través de técnicas avanzadas de imagen. El radiólogo será un integrante clave dentro de un equipo multidisciplinar compuesto por otros especialistas, enfermería y personal técnico. Las responsabilidades principales giran en torno a la interpretación precisa de estudios mamográficos, tanto de cribado como diagnósticos, utilizando tecnología digital de última generación. Además, será responsable de realizar y supervisar otras modalidades de imagen complementarias, como la ecografía mamaria y las biopsias guiadas por imagen, asegurando la máxima calidad y seguridad para las pacientes. El profesional contribuirá activamente a las reuniones clínicas de consenso, donde se discutirán los casos complejos y se establecerán los planes de actuación más adecuados para cada situación. La unidad opera bajo estrictos protocolos de calidad y seguimiento, priorizando siempre el bienestar y la privacidad de las pacientes en todo el proceso asistencial. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una constante actualización en las técnicas y guías clínicas más recientes en el campo de la radiología mamaria. La colaboración con otros departamentos del hospital, como oncología, anatomía patológica y cirugía, es esencial para ofrecer una atención integral. Este puesto representa una oportunidad profesional para desarrollarse en un área de la medicina con un impacto directo y significativo en la salud pública y la calidad de vida de la población. Requisitos
Se requiere titulación oficial de Medicina y especialidad MIR en Radiodiagnóstico. Es imprescindible contar con experiencia acreditada en el campo de la radiología mamaria, incluyendo interpretación de mamografías, ecografías y procedimientos de biopsia percutánea. Se valorará positivamente la formación continuada en este ámbito específico. Se ofrece
El contrato ofertado es de carácter temporal con una duración inicial de tres años, sujeto a la normativa laboral aplicable en el sector público sanitario. La jornada laboral será a tiempo completo, de acuerdo con el calendario y horarios establecidos por el centro hospitalario. El puesto está sujeto a las condiciones generales del convenio colectivo correspondiente. 
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