Descripción
El trabajo consiste en la soldadura de aluminio utilizando equipos semiautomáticos de tipo mig-mag, una tecnología fundamental en la industria metalúrgica y de fabricación. Este rol requiere la capacidad de interpretar planos técnicos y especificaciones de ingeniería para realizar uniones precisas y de alta calidad. El aluminio es un material ampliamente utilizado en sectores como la automoción, la aeronáutica y la construcción, debido a su ligereza y resistencia a la corrosión, por lo que la precisión en la soldadura es crucial para la integridad estructural de los componentes finales. La persona en este puesto trabajará en un entorno industrial, aplicando técnicas de soldadura para ensamblar piezas según los diseños proporcionados, asegurando que cada soldadura cumpla con los estándares de calidad y seguridad exigidos. La actividad diaria implica la preparación de los materiales, la configuración de los parámetros de la máquina de soldar, la ejecución de las soldaduras y la inspección visual del trabajo realizado. Este puesto es vital dentro de la cadena de producción, contribuyendo directamente a la fabricación de productos terminados que serán utilizados en diversas aplicaciones industriales. La soldadura mig-mag para aluminio requiere un conocimiento específico de las aleaciones y de las técnicas para evitar defectos comunes como porosidad o grietas, garantizando así la durabilidad y funcionalidad de las piezas soldadas. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable de al menos un año en soldadura semiautomática mig-mag, específicamente trabajando con aluminio. Es necesario poseer una formación profesional de Grado Medio, Grado Superior, FPII o un certificado de profesionalidad en un área relacionada con la soldadura o la fabricación metálica. El candidato debe tener competencia en la interpretación de planos técnicos y esquemas de montaje. Se ofrece
El salario anual ofrecido es de 29937 euros. El horario de trabajo se organiza en turnos de lunes a viernes. La contratación es estable y se realiza directamente por la empresa, no a través de agencias. Existen posibilidades de continuidad y promoción profesional en función del desempeño laboral del empleado. La empresa ofrece beneficios adicionales como transporte en autobús de empresa, seguro médico privado, comedor subvencionado, desayuno subvencionado y una paga extra vinculada a los resultados anuales de la compañía. 
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