Descripción
La posición se centra en el mantenimiento y reparación de componentes para el sector ferroviario, llevando a cabo trabajos de soldadura y ajustes mecánicos esenciales para la operatividad de los equipos. Las tareas incluyen la interpretación de planos técnicos para ejecutar soldaduras precisas y la manipulación de diversas herramientas eléctricas y neumáticas. Estas actividades son fundamentales para garantizar la seguridad y funcionalidad de las piezas utilizadas en los sistemas de transporte. La labor se desarrolla en un entorno industrial que requiere atención al detalle y cumplimiento estricto de los procedimientos de calidad establecidos. El rol exige una metodología de trabajo organizada y la capacidad de adaptarse a diferentes proyectos de reparación y fabricación, colaborando con otros profesionales del taller. Este puesto es crucial dentro de la cadena de mantenimiento, contribuyendo directamente a la fiabilidad y durabilidad de los elementos ferroviarios mediante técnicas especializadas. El entorno de trabajo prioriza la aplicación de normativas de seguridad y la ejecución de procesos que aseguren resultados duraderos y de alto rendimiento para la organización. La función integra conocimientos prácticos de metalurgia y mecánica aplicada al contexto específico del ferrocarril. Requisitos
Se requiere experiencia mínima demostrada de un año en trabajos de soldadura industrial, con dominio práctico de técnicas como soldadura por electrodo y por hilo. Es necesario poseer conocimientos técnicos sobre procesos de corte y enderezado de estructuras metálicas mediante aplicación de calor, así como habilidad en la interpretación de planos de fabricación y ensamblaje. Resulta favorable contar con formación específica en manejo de puentes grúa y certificación para realizar trabajos en altura, siendo imprescindible disponer de vehículo propio para desplazamiento. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato temporal con duración inicial de cuatro meses, existiendo posibilidades reales de incorporación posterior a la plantilla según desempeño y necesidades organizativas. La banda salarial anual se sitúa entre 22.000 y 25.000 euros, ajustándose esta retribución en función de la experiencia profesional y las competencias específicas del candidato. El horario de trabajo se organiza en turno intensivo, pudiendo ser de mañana de 7 a 15 horas o de tarde de 15 a 23 horas, con jornada completa y lugar de trabajo establecido en la zona de Soto del Real. 
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