Oferta de empleo: Socorrista para piscina de verano

Godella (Valencia) Punt Labora 19 de agosto de 2026

Descripción

Se requiere un profesional para realizar funciones de vigilancia y salvamento acuático en una instalación de piscina situada en Godella, Valencia. La posición es fundamental para garantizar la seguridad de todos los usuarios, aplicando protocolos de prevención y actuando con rapidez y eficacia en caso de cualquier incidente. El socorrista será responsable del monitoreo constante del área de baño, identificando y previniendo situaciones de riesgo potencial para los bañistas.

Las tareas incluyen la supervisión del cumplimiento de las normas de la instalación, el mantenimiento básico del orden en el recinto y la preparación y revisión del equipo de salvamento y primeros auxilios. El profesional debe mantener un alto nivel de atención y concentración durante toda la jornada, adaptándose a las condiciones climáticas y al número de usuarios. Este rol implica un trabajo en equipo con el personal de la instalación para coordinar cualquier actuación de emergencia.

La piscina es un entorno dinámico donde la seguridad es la prioridad absoluta, requiriendo una actitud proactiva y responsable. El socorrista debe poseer una excelente condición física para poder realizar rescates acuáticos y proporcionar asistencia cuando sea necesario. Esta posición ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades en gestión de emergencias y atención al público en un entorno de ocio estacional.

Requisitos

Es imprescindible estar en posesión del título oficial de socorrista en vigor, que acredite la formación necesaria en salvamento y socorrismo acuático. Se valorará experiencia previa en puestos similares dentro del sector, así como conocimientos demostrables en técnicas de reanimación cardiopulmonar (RCP) y primeros auxilios. El candidato ideal debe tener una buena capacidad de observación, resistencia física y habilidades de comunicación para interactuar con el público de manera clara y educada.

Se ofrece

El contrato es de carácter temporal, con una duración establecida hasta el día 13 de septiembre. La jornada laboral es de 30 horas semanales, distribuidas según el calendario y los horarios de apertura de la instalación. La retribución económica se ajustará a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector. El puesto requiere incorporación inmediata tras el proceso de selección, sin periodo de prueba adicional especificado.

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