Descripción
La persona seleccionada para esta posición será responsable de gestionar y coordinar diversas áreas administrativas clave dentro del departamento de recursos humanos. Las tareas incluirán la gestión integral de la documentación laboral, el mantenimiento de registros y la colaboración activa en procesos internos. El rol exige un alto nivel de organización y atención al detalle para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y la fluidez operativa del departamento. Además, se participará en la generación de informes periódicos que aportarán datos cruciales para la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el capital humano de la organización. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a las necesidades de una empresa en crecimiento dentro del sector alimentario. La integración en el equipo será fundamental para contribuir al buen clima laboral y a la eficiencia de los procesos establecidos. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de un año en funciones administrativas dentro del ámbito de recursos humanos. Es indispensable poseer un título de Grado Medio o Superior en áreas como Administración o Relaciones Laborales. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo para facilitar la incorporación y la asistencia regular. Se ofrece
La jornada laboral será a tiempo completo, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es de tipo partido, comprendido entre las 08:00 y las 18:00 horas, respetando en todo momento los descansos estipulados por la legislación laboral vigente. Las condiciones se ajustarán al convenio colectivo aplicable al sector. 
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