Descripción
La persona que ocupe este puesto será responsable de la gestión integral de dos centros socio-sanitarios, garantizando su correcto funcionamiento y la calidad de los servicios prestados. Entre sus funciones principales se encuentra la organización, coordinación, control y supervisión del personal laboral, asegurando la correcta asignación de tareas y el cumplimiento de los protocolos establecidos. Además, deberá realizar una revisión periódica de los servicios ofrecidos a los residentes, implementando mejoras continuas y adaptándose a sus necesidades específicas para promover su bienestar y autonomía. El control y evaluación de las necesidades de las personas de nuevo ingreso será fundamental para diseñar planes de atención personalizados desde el primer momento, facilitando su integración en el entorno residencial. También será clave la gestión administrativa, la relación con proveedores y el mantenimiento de la documentación según la normativa vigente, asegurando la transparencia y eficiencia operativa. El rol exige un liderazgo cercano y una visión estratégica para optimizar los recursos disponibles, fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y mantener altos estándares de calidad asistencial. La adaptación a cambios normativos y la innovación en los modelos de cuidado formarán parte de las responsabilidades para el desarrollo sostenible de los centros. Requisitos
Es imprescindible contar con una titulación universitaria de grado o equivalente, junto con formación especializada y acreditada en áreas como dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de centros residenciales o materias afines. Se requiere experiencia profesional demostrable y contrastada en puestos similares o en la ocupación, demostrando capacidad de gestión y conocimiento del sector socio-sanitario. Se ofrece
El contrato ofrecido es laboral e indefinido, con una jornada completa cuyo horario es de 10:00 a 18:00 horas. La retribución salarial base es de 35.000 euros brutos anuales, complementada con una parte variable que dependerá de los resultados obtenidos. El resto de condiciones laborales se regirán por lo establecido en el VIII Convenio Colectivo de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la autonomía personal. 
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