Descripción
El puesto de taquillero se desarrolla dentro del ámbito cultural, en instalaciones dedicadas a la música, el teatro y diversos eventos. La persona seleccionada será el primer punto de contacto para el público asistente, desempeñando un rol clave en la experiencia general del cliente. Su labor principal gira en torno a la gestión integral del acceso a los espectáculos, lo que incluye la venta física de entradas, la atención a reservas previamente realizadas y la verificación de la documentación de acceso. Además, se encargará de proporcionar información clara y detallada sobre la programación, las normativas de las salas y cualquier otra cuestión que pueda surgir por parte de los asistentes. Este rol requiere una combinación de habilidades administrativas y de servicio al cliente, trabajando siempre para garantizar que el inicio de cualquier evento sea fluido y organizado. El entorno de trabajo es dinámico y está sujeto a los horarios y la demanda de los espectáculos programados, ofreciendo una experiencia laboral variada y vinculada a la actividad cultural de la ciudad. La posición es ideal para personas interesadas en el sector cultural que busquen una actividad compatible con otros compromisos, ya que la planificación se ajusta al calendario de eventos. Requisitos
Se requiere experiencia previa en atención al público, preferentemente en entornos como salas de espectáculos, auditorios o centros culturales. Es imprescindible disponer de un certificado oficial de discapacidad con un grado reconocido igual o superior al 33%. Asimismo, se valora positivamente el conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas de gestión y herramientas ofimáticas básicas para el desarrollo de las tareas administrativas. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una dedicación aproximada de 20 horas semanales. La distribución del horario es flexible y se adapta a la programación de los espectáculos, pudiendo incluir trabajo de martes a domingos en turnos de mañana o tarde. La retribución mensual estimada es de 800 euros por la jornada de 20 horas. La contratación inicial es de carácter eventual, existiendo la posibilidad de que derive en un contrato indefinido según las necesidades del servicio y el desempeño del trabajador. 
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