Descripción
El puesto se desarrolla en un entorno dinámico y estable, enfocado en la gestión integral de la recepción de un centro de trabajo. La persona seleccionada será el primer punto de contacto, desempeñando una función clave para el correcto funcionamiento de las operaciones diarias y el mantenimiento de un entorno seguro y organizado. Las tareas principales girarán en torno al control y registro de entradas y salidas, garantizando que solo el personal autorizado y las visitas registradas accedan a las instalaciones. Además, se encargará de la gestión eficiente de la comunicación telefónica, recibiendo llamadas, dirigiendo consultas y tomando mensajes con profesionalidad. La organización y distribución de la paquetería y correo interno será otra de sus responsabilidades fundamentales, asegurando que la documentación llegue a sus destinatarios de manera oportuna. También se realizarán labores de apoyo administrativo, que pueden incluir la digitalización de documentos, la gestión de archivos físicos y la colaboración en tareas rutinarias de oficina, siempre con un enfoque meticuloso y organizado. Este rol exige una actitud proactiva, habilidades de comunicación claras y una gran atención al detalle, ya que la persona será la imagen visible de la organización para visitantes y proveedores. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma, resolver incidencias menores y mantener la confidencialidad de la información manejada. El entorno laboral promueve la profesionalidad y el trabajo en equipo, ofreciendo una oportunidad para desarrollar habilidades en un contexto de responsabilidad y servicio. Requisitos
Es necesario disponer de un Certificado de Discapacidad reconocido con un grado igual o superior al 33%, o en su defecto, una Incapacidad permanente. Se requieren conocimientos prácticos y demostrables en el manejo de herramientas ofimáticas, específicamente Microsoft Excel y Word, para la realización de tareas administrativas básicas. La posición requiere disponibilidad para una incorporación inmediata al equipo. Se ofrece
La contratación ofrecida es de carácter estable, garantizando continuidad en la relación laboral. La jornada laboral es de 20 horas semanales, distribuidas en horario de tarde, concretamente de 14:30 a 18:30 horas. El centro se define como un Centro Especial de Empleo, mostrando un compromiso activo con los principios de igualdad de oportunidades y diversidad en el entorno laboral. 
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