Oferta de empleo: Beca formativa en selección de personal y gestión administrativa de rrhh

Sevilla (Sevilla) Randstad 2 de septiembre de 2026

Descripción

Esta beca formativa proporciona una experiencia integral en los departamentos de Recursos Humanos, permitiendo al participante involucrarse en las áreas clave de selección de personal y gestión administrativa laboral. El programa está diseñado para ofrecer una inmersión práctica en un entorno profesional real, donde se aprenderá a manejar diversas herramientas y procedimientos propios del sector. El objetivo principal es que el becario desarrolle habilidades concretas y adquiera conocimientos aplicables, contribuyendo al mismo tiempo a las operaciones diarias del equipo. La experiencia abarca desde tareas operativas hasta la participación en procesos más estratégicos, siempre bajo supervisión y con oportunidades para aprender de profesionales con experiencia. Se trata de una oportunidad para construir una base sólida en la gestión de personas y la administración del trabajo dentro de una organización. El enfoque está puesto en el aprendizaje práctico y la aplicación directa de los conocimientos teóricos adquiridos durante la formación académica. La rotación por diferentes funciones permitirá una visión global de cómo funciona un departamento de RRHH y su impacto en la empresa.

Requisitos

Es imprescindible estar cursando el cuarto año de un grado universitario, un máster o estudios similares, y tener la posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con un centro educativo público o privado. Se requiere disponer de vehículo propio para la movilidad necesaria en el puesto. Es fundamental demostrar una alta capacidad de aprendizaje, un comportamiento proactivo y una actitud curiosa y fiable ante las responsabilidades asignadas.

Se ofrece

Las prácticas son remuneradas con una asignación de 600 euros brutos mensuales para una jornada semanal de 39 horas. El programa incluye formación continua y supervisión directa por parte del equipo de la empresa. Existen altas posibilidades de continuar en la organización una vez finalizado el periodo de prácticas, dependiendo del desempeño y las necesidades de la compañía en ese momento.

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