Descripción
Se busca un profesional para integrarse en un equipo de asesoría, desempeñando funciones clave en la gestión de los recursos humanos y las obligaciones administrativas de diversas empresas. El puesto implica un contacto directo con la normativa laboral y fiscal vigente, garantizando el cumplimiento legal en todos los procesos. El candidato seleccionado será responsable de mantener la documentación en perfecto estado y de actuar como un enlace eficaz entre la empresa cliente y los organismos oficiales, asegurando la fluidez y corrección en todas las gestiones. Este rol es fundamental para el buen funcionamiento del departamento, aportando precisión, organización y un conocimiento profundo de los procedimientos administrativos laborales. Se valorará especialmente la capacidad de trabajo en equipo, la proactividad para resolver incidencias y la meticulosidad en el manejo de la información sensible. El entorno de trabajo es dinámico, ofreciendo la oportunidad de gestionar una cartera variada de clientes, lo que permite un constante aprendizaje y desarrollo profesional en el ámbito del derecho laboral aplicado. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en el uso de programas de gestión laboral, específicamente en el software Aplifisa, para la elaboración de nóminas y gestiones con la Seguridad Social. Es indispensable tener conocimientos sólidos sobre los procedimientos de altas, bajas y modificaciones de datos de trabajadores, así como en la confección de documentos oficiales como los partes de IT. Se valorará positivamente una formación específica en administración, gestión laboral o derecho. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa. El salario anual bruto se establece en un rango comprendido entre 19.000 y 22.000 euros, según la experiencia y valía del candidato. Las condiciones se ajustan a lo establecido en el convenio colectivo aplicable. 
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