Descripción
La posición consiste en la aplicación de técnicas de fisioterapia para la evaluación, diagnóstico y tratamiento de pacientes con diversas patologías y disfunciones del movimiento. Las responsabilidades incluyen el diseño y la supervisión de programas de rehabilitación individualizados, adaptados a las necesidades específicas de cada persona, con el objetivo de mejorar su funcionalidad y calidad de vida. El trabajo se realizará en un entorno clínico, colaborando estrechamente con otros profesionales de la salud para garantizar una atención integral al paciente. Se requiere un enfoque proactivo para la gestión de casos, manteniendo registros clínicos detallados y actualizados de todas las intervenciones realizadas. El fisioterapeuta será responsable de utilizar equipamiento especializado y de aplicar modalidades terapéuticas como la terapia manual, los ejercicios terapéuticos y los agentes físicos, siempre siguiendo los protocolos establecidos y las mejores prácticas basadas en la evidencia científica. El rol exige una comunicación efectiva con los pacientes y sus familias, explicando los planes de tratamiento, los objetivos a alcanzar y los ejercicios a realizar en el domicilio. Además, se participará en actividades de educación para la salud y en la prevención de lesiones, contribuyendo al bienestar general de la comunidad atendida. El ambiente de trabajo fomenta el desarrollo profesional continuo y la actualización de conocimientos en el campo de la fisioterapia. Requisitos
Se requiere titulación oficial en Fisioterapia, estar colegiado y en posesión de la licencia para ejercer en la Comunidad de Madrid. Se valorará experiencia previa en el sector, especialmente en el manejo de pacientes con patologías musculoesqueléticas y neurológicas. Es imprescindible tener habilidades de comunicación interpersonal y capacidad de trabajo en equipo dentro de un entorno multidisciplinar. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal, con una jornada laboral a tiempo parcial. La retribución salarial bruta mensual es de 3050 euros, de acuerdo con el convenio colectivo aplicable. El horario de trabajo se establecerá por turnos y puede incluir algunas tardes o fines de semana, según las necesidades del servicio. Se ofrecen los beneficios sociales previstos por la legislación vigente. 
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