Oferta de empleo: Operario/a limpieza

Sarral (Tarragona) Eurofirms 30 de septiembre de 2026

Descripción

Se requiere un operario de limpieza para incorporarse a una empresa del sector vinícola ubicada en la provincia de Tarragona. El puesto está centrado en el mantenimiento integral de las instalaciones de producción y almacenamiento de la bodega, asegurando los más altos estándares de higiene y orden. Las actividades se desarrollarán en el entorno específico de una bodega, lo que implica trabajar con equipos y espacios relacionados directamente con el proceso de elaboración del vino.

El profesional seleccionado será responsable de ejecutar las tareas de limpieza general y desinfección en todas las áreas de la planta. Esto incluye desde las zonas de fermentación y almacenamiento hasta los espacios comunes y talleres auxiliares. El objetivo principal es garantizar un entorno de trabajo seguro, ordenado y cumpliendo con las normativas de seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales aplicables al sector.

La función es fundamental para el correcto funcionamiento de la cadena de producción, ya que la limpieza meticulosa de los equipos y contenedores es crucial para la calidad final del producto. Se trabajará de manera coordinada con otros departamentos, siguiendo los protocolos establecidos por la empresa y adaptándose a las necesidades operativas diarias de una instalación vitivinícola en activo.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima demostrable de un año en puestos similares de limpieza, preferentemente en el sector industrial o alimentario. Es imprescindible tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada y un dominio correcto, tanto hablado como escrito, del idioma catalán y/o castellano. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, que se desarrollarán de lunes a viernes en turno de mañana. El horario de entrada será a las 07:00 horas y la salida a las 15:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato y el resto de condiciones económicas y sociales se ajustarán al convenio colectivo aplicable.

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