Descripción
Este puesto forma parte de la bolsa de trabajadores de hostelería gestionada para la provincia de Tarragona. Las funciones principales del empleo se desarrollan en diversos establecimientos de la zona, que pueden incluir hoteles, campings y restaurantes. La jornada laboral estándar es de 8 horas diarias, desarrollándose de lunes a domingo en un sistema de turnos rotativos. Los horarios de trabajo pueden abarcar desde las 12:00 horas hasta las 12:00 horas del día siguiente, siempre respetando los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente. El ambiente de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a diferentes entornos y equipos. La rotación entre establecimientos es una característica inherente al puesto, lo que demanda flexibilidad y capacidad de integración rápida. Las tareas asignadas son propias del sector de la hostelería y varían según las necesidades específicas de cada centro de trabajo en el momento de la asignación. La actividad se centra en la prestación de servicios dentro del ámbito de la restauración y el alojamiento turístico. El personal seleccionado podrá ser requerido para cubrir necesidades puntuales, fines de semana, días festivos o periodos de alta demanda estacional. La empresa actúa como agencia de colocación, facilitando la incorporación de los trabajadores a las diferentes empresas clientes. La continuidad en el empleo está sujeta a la demanda de los establecimientos asociados y al rendimiento individual del trabajador. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en alguno de los puestos ofertados dentro del sector de la hostelería. Es imprescindible tener una actitud dinámica, una clara orientación al cliente y capacidad para trabajar de manera eficaz dentro de un equipo. Los candidatos deben poseer un nivel hablado y escrito correcto tanto de catalán como de castellano. Como titulación académica mínima, se exige tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada. Se valorará de manera positiva la disponibilidad de vehículo propio para los desplazamientos al centro de trabajo, así como la residencia en una localidad cercana al lugar de la posible asignación laboral. Se ofrece
El contrato se formalizará bajo la modalidad propia de las agencias de colocación, ajustándose a la demanda de los clientes. La jornada laboral puede ser completa, parcial o por días sueltos, según las necesidades operativas. El horario es rotativo e incluye trabajo durante fines de semana y días festivos. La remuneración se establecerá conforme al convenio colectivo aplicable al sector de la hostelería en la provincia de Tarragona. El lugar de trabajo no es fijo, pudiendo variar entre diferentes establecimientos de la zona como hoteles, campings y restaurantes. Se ofrecerá formación específica para las tareas asignadas en cada centro de trabajo. El puesto incluye los descansos legales correspondientes y las cotizaciones a la Seguridad Social establecidas por ley. 
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