Descripción
El rol consiste en la realización de tareas de limpieza general y mantenimiento en un establecimiento hotelero, garantizando que todas las zonas comunes, habitaciones y áreas de servicio se mantengan en un estado de óptima higiene y orden. Esto incluye la limpieza profunda de habitaciones, que comprende el aspirado de alfombras, el fregado de suelos, la limpieza de muebles y la desinfección de superficies de contacto frecuente como interruptores y pomos de puertas. También se realizarán tareas de limpieza en aseos y baños, prestando especial atención a sanitarios, grifería y espejos, así como la limpieza del office y otras zonas comunes de uso compartido, asegurando que estén preparadas para su uso diario. El personal será responsable de la gestión y manipulación segura de los productos químicos de limpieza, siguiendo los protocolos establecidos para su dosificación, almacenamiento y aplicación, además de realizar el cambio de ropa de cama y toallas en las habitaciones, gestionando el stock de lencería limpia y sucia. Se espera que el trabajador mantenga un alto nivel de atención al detalle, reporte cualquier incidencia o necesidad de mantenimiento a sus superiores y colabore activamente con el resto del equipo para cumplir con los estándares de calidad y los plazos establecidos, contribuyendo así a un entorno de trabajo seguro y a una experiencia positiva para los clientes del establecimiento. Requisitos
No se requiere experiencia profesional previa en el sector ni estudios formales específicos para optar al puesto. El candidato ideal debe demostrar una actitud proactiva, responsabilidad y capacidad para seguir instrucciones y protocolos de seguridad, especialmente en la manipulación de productos químicos. Es fundamental tener disposición para trabajar en equipo, buena capacidad física para realizar tareas que impliquen estar de pie, agacharse y manejar equipos de limpieza, así como un compromiso con la higiene y el orden en el entorno de trabajo. Se ofrece
El contrato es de tipo fijo discontinuo con una duración inicial de dos meses, desde mediados de septiembre hasta el 1 de noviembre. La jornada laboral es parcial, con un horario de 32 horas semanales más horas complementarias, bajo un régimen de jornada continua. La incorporación al equipo está prevista para el período indicado, ofreciendo la oportunidad de formar parte de un entorno de trabajo humano, familiar y dinámico, aunque el puesto no incluye llamadas a la acción o invitaciones específicas a aplicar. 
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