Descripción
El puesto de administración forma parte de un plan de empleo municipal y desempeña una función clave en la gestión diaria del ayuntamiento. Las tareas principales se centran en la atención al ciudadano y el soporte a diversos servicios administrativos locales. Esta posición requiere una persona organizada y con capacidad de comunicación, ya que será el punto de contacto para la ciudadanía en numerosos trámites. El objetivo del puesto es garantizar un servicio público eficiente y accesible, contribuyendo al buen funcionamiento de la administración local. La persona seleccionada se integrará en un equipo que trabaja por la mejora continua de los servicios municipales y el desarrollo de la localidad. Este rol es fundamental para mantener la fluidez de la comunicación entre la institución y los vecinos, así como para apoyar las iniciativas de desarrollo económico del concejo. Se ofrece una oportunidad formativa en un entorno de trabajo estable y estructurado, ideal para aplicar y ampliar los conocimientos adquiridos en formación profesional. La incorporación al equipo municipal permite conocer de primera mano el funcionamiento de la administración pública local. Requisitos
Es requisito indispensable ser menor de 30 años y estar inscrito como beneficiario en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Además, se debe estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Se exige estar en posesión del título de Técnico en Administración y Finanzas o de Técnico Superior en Asistencia a la Dirección. Es necesario formalizar el compromiso de participar en un programa de atención personalizada y reunir el resto de requisitos exigidos en las bases de la convocatoria para poder formalizar un contrato formativo. Se ofrece
Las condiciones incluyen un contrato de trabajo en prácticas con una duración de un año y una jornada laboral completa. El horario establecido es de 8:00 a 15:00 horas de lunes a viernes. La retribución salarial se ajustará a lo establecido en el Convenio Colectivo suscrito por la Federación Asturiana de Concejos y los sindicatos firmantes del Acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social. El contrato tiene carácter formativo y está orientado a la adquisición de práctica profesional en el ámbito de la administración pública local. 
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