Descripción
La función principal de este puesto consiste en desarrollar e impartir el programa formativo del grado medio en vela, integrándose de manera completa en el proceso educativo del alumnado. El profesional se encargará de planificar, ejecutar y evaluar tanto las clases prácticas realizadas en el entorno acuático como las sesiones teóricas desarrolladas en el aula, asegurando una correcta progresión en el aprendizaje de las técnicas náuticas y la teoría de la navegación a vela. Esta labor docente presencial se complementa con una importante responsabilidad en la gestión y dinamización de la plataforma de formación online, donde será necesario crear y actualizar materiales didácticos, vídeos explicativos y ejercicios de evaluación, además de impartir tutorías y clases virtuales en tiempo real para dar soporte al alumnado que sigue la modalidad a distancia. La coordinación con la dirección del centro y con el resto del equipo docente es fundamental para garantizar una coherencia metodológica entre las modalidades presencial y online, así como para alinear los contenidos con los objetivos pedagógicos establecidos. El rol exige una evaluación continua del progreso de los estudiantes en ambos entornos y la gestión administrativa de las calificaciones correspondientes a los módulos asignados, lo que implica un trabajo metódico y organizado. En definitiva, se busca a una persona que pueda equilibrar la enseñanza activa en un entorno físico con la gestión eficiente de recursos digitales, contribuyendo así a la modernización y ampliación del alcance de la formación ofrecida. Requisitos
Se requiere poseer el título de Técnico Superior en Vela (Nivel III) y estar en posesión del Máster de Profesorado que habilita para la enseñanza en grados medios. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en la docencia práctica de actividades náuticas y en la gestión de plataformas de aprendizaje virtual o contenidos educativos digitales. Se valorará positivamente la capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, así como unas competencias digitales sólidas para la creación de materiales multimedia y la dinamización de entornos online. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una jornada laboral flexible que podrá adaptarse a las necesidades del centro y a la programación de las clases, tanto presenciales como virtuales. La retribución bruta anual se establece en un rango que oscila entre los 55 y los 500 euros, aunque esta amplia horquedad deberá ser concretada en función de la experiencia, la carga lectiva y las responsabilidades específicas asignadas. El puesto se desarrollará principalmente en las instalaciones del centro educativo en Santander y a través de su plataforma online, pudiendo requerir cierta flexibilidad horaria para atender las necesidades del alumnado en modalidad a distancia. 
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