Descripción
El puesto está enfocado en el acompañamiento y desarrollo de equipos operativos en una zona específica de Cantabria y su área norte asignada. La misión principal consiste en formar, asesorar y apoyar a los colaboradores en su actividad diaria, contribuyendo directamente a la optimización de procesos y al cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Este rol se desempeña en un entorno dinámico que combina trabajo remoto con desplazamientos planificados, ofreciendo una autonomía significativa en la organización de la agenda y las actividades. El formador será responsable de identificar necesidades de mejora y de garantizar la correcta aplicación de los procedimientos operativos. La posición requiere una planificación semanal que permite organizar las visitas presenciales con antelación, combinando estas con un soporte continuo y seguimiento diario a través de canales telemáticos. El objetivo final es impulsar la evolución profesional de los colaboradores y asegurar la eficiencia operativa en el terreno. La labor es esencial para mantener la cohesión del equipo y alinear las prácticas de trabajo con los objetivos del proyecto, lo que exige una comunicación clara y una orientación constante hacia las personas. Requisitos
Se requiere experiencia previa en funciones de formación, acompañamiento o roles realizados en campo. Es valorable contar con experiencia en entornos operativos como logística, retail o distribución. Es imprescindible tener excelentes habilidades comunicativas, orientación a las personas, capacidad de organización y autonomía. Se busca un perfil dinámico, resolutivo y orientado a la calidad. Es necesario residir en Cantabria, en la zona de Santander o alrededores, y tener disponibilidad para desplazamientos dentro del área asignada. Se debe manejar herramientas digitales para videollamadas y entornos de gestión. Se ofrece
La incorporación está prevista para la semana del 14 de septiembre. Se trata de un proyecto estable. La jornada es completa, con 40 horas semanales de lunes a viernes, en un horario general de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas, con flexibilidad. El salario bruto mensual es de 1.500 euros en 12 pagas, más una parte variable anual de hasta 3.000 euros brutos. Se ofrece formación inicial completa antes del inicio, un modelo de trabajo híbrido y autonomía en la organización de la agenda. Existe un plan de beneficios que incluye descuentos en seguros médicos, formación continua, portal de ventajas y posibilidades de promoción interna. 
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