Oferta de empleo: Electromecánico/a industrial

Descripción

La posición se enfoca en garantizar la operatividad de la maquinaria y las instalaciones mediante una estrategia integral de mantenimiento. Las responsabilidades abarcan desde la ejecución técnica de tareas preventivas y correctivas hasta la gestión administrativa y la mejora continua de los procesos. El profesional será un elemento clave en la cadena de producción, asegurando que los equipos funcionen de manera eficiente y segura, minimizando tiempos de parada y contribuyendo a la calidad final del producto.

El ámbito de trabajo incluye tanto la parte eléctrica como mecánica de los sistemas, requiriendo un análisis constante para anticipar posibles fallos y proponer soluciones. Se trabaja en estrecha colaboración con el departamento de producción para coordinar las intervenciones con el mínimo impacto en la eficiencia operativa. Además, se participa activamente en la revisión de procedimientos, la redacción de instrucciones técnicas y el análisis de incidentes para prevenir su recurrencia.

La organización del taller y de las zonas de trabajo es una parte fundamental del rol, promoviendo un entorno ordenado y seguro. La posición también implica formar parte del equipo de primera intervención ante emergencias técnicas, lo que requiere estar preparado para actuar de manera rápida y efectiva. En resumen, el puesto combina habilidades técnicas sólidas con una capacidad de gestión y coordinación esenciales para el funcionamiento del área industrial.

Requisitos

Se requiere Grado Superior (CFGS) en Automatización y Robótica, Mecatrónica, Electricidad o Mecánica, junto con al menos dos años de experiencia demostrable en mantenimiento de maquinaria industrial. Es necesario contar con conocimientos sólidos en mantenimiento industrial y capacidad para trabajar de forma coordinada bajo presión en entornos exigentes. Se valorará positivamente la experiencia previa reportando actividad en sistemas como SAP.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido con una retribución fija anual bruta que oscila entre 35.000 y 40.000 euros, en función de la valía del candidato. El puesto incluye un plus de turnicidad de 5.000 euros anuales debido al sistema de rotación establecido. Además, se abonan aparte las horas extras, los complementos por nocturnidad y otros conceptos variables. El paquete de beneficios incluye menú de comedor gratuito, seguro de vida y accidentes, sistema de retribución flexible y plan de pensiones de empresa.

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