VeterisJobs
Descripción
La organización busca un profesional para integrarse en el departamento de recursos humanos, con un enfoque principal en la gestión y supervisión del registro digital de jornada laboral. Las responsabilidades abarcarán desde el control y validación de los fichajes de entrada, salida y pausas del personal, hasta la resolución de incidencias relacionadas con errores, olvidos o ajustes necesarios en los registros. Se requerirá la asignación y gestión de horarios, calendarios laborales, ciclos de turnos y cuadrantes, asegurando su correcta implementación y actualización en el sistema correspondiente.Además, el puesto implicará la gestión y seguimiento de horas extraordinarias, complementarias y bolsas de horas, garantizando un registro preciso para su posterior procesamiento en nóminas. Será fundamental proporcionar atención y resolver consultas tanto de los empleados como de los responsables de equipo sobre cualquier aspecto relacionado con la jornada y los sistemas de fichaje. El profesional también dará apoyo en procesos de inspección laboral y auditorías internas o externas vinculadas al registro horario, preparando la documentación necesaria.
Otras funciones incluirán la extracción de informes y análisis de datos sobre el control horario cuando sean solicitados, la realización de controles periódicos para detectar anomalías o incumplimientos, y la coordinación con otros equipos de gestión laboral para asegurar la coherencia entre el registro de jornada y el pago de complementos variables. También se proporcionará refuerzo formativo y apoyo a managers y usuarios en la utilización de la herramienta de registro y el portal del personal, completando así un perfil integral dentro del área administrativa de recursos humanos.