Oferta de empleo: Técnicos y/o coordinadores de formación

Descripción

El puesto de coordinador se desarrolla dentro del proyecto de Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana. Este programa tiene como objetivo principal facilitar la inserción laboral y el apoyo al emprendimiento entre personas en situación de desempleo. La persona seleccionada será responsable de la gestión, organización y dinamización de las actividades planificadas dentro del proyecto, garantizando el cumplimiento de los objetivos marcados y la correcta aplicación de la metodología establecida.

Las funciones implican la coordinación de un equipo de trabajo y la estrecha colaboración con los participantes del programa. Se requiere un perfil capaz de guiar procesos grupales, ofrecer asesoramiento individualizado y diseñar itinerarios personalizados de empleabilidad. El entorno de trabajo se caracteriza por la promoción de la autonomía personal y profesional, fomentando un clima de colaboración y apoyo mutuo entre todos los involucrados.

La labor del coordinador es fundamental para el éxito de la iniciativa, actuando como enlace entre la administración local, los recursos disponibles y las personas beneficiarias. El desarrollo del proyecto contribuye activamente al tejido social y económico del municipio, ofreciendo herramientas y acompañamiento para superar las barreras del mercado laboral.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria y haber completado un curso específico de formación en metodología de coaching con una duración mínima de 60 horas. Es imprescindible encontrarse en situación de desempleo con anterioridad y hasta la fecha efectiva de contratación. Los méritos serán valorados conforme al baremo establecido en la instrucción 6/2026 del Servicio Cántabro de Empleo, debiendo estar directamente relacionados con las tareas del puesto.

Se ofrece

La duración del contrato es de 8 meses, con una jornada laboral a tiempo completo y con dedicación exclusiva al proyecto. La retribución se establecerá según el convenio aplicable o la normativa específica de la entidad local. El proceso de selección se regirá por las normas y el procedimiento determinados en la citada instrucción 6/2026 de la Dirección del Servicio Cántabro de Empleo.

Ofertas más buscadas