Descripción
La posición consiste en la dirección integral de un centro especializado en la atención a personas en situación de dependencia. Las funciones abarcan la planificación, organización, coordinación y supervisión de todas las actividades y servicios prestados en la instalación. Se busca garantizar la calidad asistencial, el cumplimiento de la normativa vigente y el bienestar tanto de los usuarios como del equipo humano. El profesional deberá liderar la gestión administrativa, económica y de recursos, velando por la eficiencia operativa y la mejora continua de los procesos. Asimismo, será responsable de fomentar un entorno seguro, acogedor y profesional, adaptado a las necesidades específicas de las personas mayores. La labor implica una coordinación estrecha con familias, profesionales sanitarios y entidades públicas o privadas relacionadas con el sector de la dependencia. Se valorará especialmente la capacidad para implementar programas de atención personalizada y proyectos que mejoren la calidad de vida de los residentes. Requisitos
Se requiere titulación universitaria y un máster específico en dirección de centros con una duración mínima de 300 horas lectivas. Es imprescindible acreditar una experiencia profesional de al menos doce meses en funciones directivas dentro del ámbito de los servicios sociales o la atención a la dependencia. Se valorarán conocimientos en gestión económica, legislación sociosanitaria y coordinación de equipos multidisciplinares. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario de trabajo que abarca turnos de mañana y tarde. La retribución salarial será convenida durante la entrevista personal, considerando la experiencia y cualificación del candidato. El puesto se desarrollará en un entorno profesional estable dentro del sector de los servicios sociales. 
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