Oferta de empleo: Operario/a de producción

Descripción

Se requiere un operario de producción para trabajar en una empresa dedicada a la construcción de piezas prefabricadas de hormigón en la comarca de la Selva. La persona seleccionada será responsable de diversas tareas dentro del proceso productivo, que abarcan desde la preparación inicial de los moldes hasta el acabado final y la expedición de las piezas fabricadas. El trabajo implica un alto grado de atención al detalle y seguimiento de especificaciones técnicas para garantizar la calidad del producto final.

El día a día en este puesto incluye el manejo de materiales y equipos específicos de la industria del prefabricado. Se trabajará en un entorno dinámico donde la precisión y el cuidado en el manejo de las piezas son fundamentales para evitar defectos y asegurar que el producto cumpla con los estándares establecidos. El operario será un eslabón clave dentro de la cadena de producción, contribuyendo directamente al resultado final que se entrega al cliente.

Este rol es ideal para personas metódicas y con habilidad manual, que disfruten de un trabajo práctico y tangible. La posición ofrece la oportunidad de adquirir y perfeccionar conocimientos especializados en la fabricación de hormigón prefabricado, un sector con una sólida presencia en la construcción moderna. El ambiente de trabajo se caracteriza por el trabajo en equipo y la importancia de mantener un flujo de producción ordenado y eficiente.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de un año en un puesto similar dentro del sector de la construcción o la industria. Es imprescindible tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y dominar el catalán y el castellano de forma oral y escrita. Se valorará positivamente la posesión del carné de puente grúa y la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral es a tiempo completo, de 40 horas semanales, de lunes a viernes. El horario establecido es en turno de tarde, concretamente desde las 13:30 horas hasta las 21:30 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Las condiciones se ajustan al convenio colectivo aplicable al sector.

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