Oferta de empleo: Comercial

Descripción

El propósito principal de este rol es impulsar el desarrollo de negocio en la zona de Girona, identificando y captando nuevas oportunidades comerciales mientras se fortalecen las relaciones con la cartera de clientes existente. La persona será responsable de la prospección activa, la fidelización y la expansión de los servicios ofrecidos, coordinándose con otras oficinas para garantizar una experiencia óptima al cliente. Este puesto requiere una actitud proactiva y una capacidad de comunicación efectiva para entender las necesidades del mercado y ofrecer soluciones alineadas con los servicios de gestión del talento.

Las funciones incluyen la detección constante de oportunidades de negocio y el impulso de nuevas líneas de servicio, lo que contribuye directamente al crecimiento sostenido de la compañía en la región. Se trabajará en estrecha colaboración con equipos internos, especialmente con el área de reclutamiento, para asegurar la calidad del servicio prestado y dar soporte en procesos de selección según las demandas específicas de cada cliente. El entorno de trabajo promueve la transparencia y la colaboración, proporcionando las herramientas necesarias para un desempeño eficiente.

La posición representa una oportunidad para formar parte de una organización con amplia experiencia en el sector, ofreciendo un plan de desarrollo profesional claro y un sistema de incentivos vinculado a los resultados alcanzados. El enfoque está centrado en el crecimiento comercial y en la construcción de relaciones a largo plazo, dentro de una estructura que valora la iniciativa y el compromiso de sus integrantes.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en funciones comerciales, siendo valorable en el sector de Recursos Humanos o Trabajo Temporal. Es imprescindible poseer carné de conducir y un título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campos similares. Las competencias personales deben incluir escucha activa, empatía, orientación a las personas, actitud positiva, iniciativa, perseverancia, capacidad de adaptación y comunicación efectiva.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales de lunes a viernes en horario partido, comprendido entre las 09:00 y las 18:00 horas, respetando los descansos establecidos por la legislación vigente. La empresa ofrece flexibilidad horaria con posibilidad de entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:00 y las 19:00, además de un día semanal de teletrabajo y una tarde libre a la semana. El paquete retributivo incluye un sistema de incentivos atractivo vinculado a resultados, seguro médico familiar tras dos años de antigüedad, beneficios en gimnasios y uso de vehículo de empresa.

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