VeterisJobs
Descripción
La empresa, dedicada al sector sociosanitario, requiere un profesional para integrarse en su departamento de administración de personal. La posición implica la responsabilidad principal sobre la gestión integral de los procesos laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la precisión en todas las operaciones administrativas vinculadas al capital humano. Las funciones abarcan desde la elaboración y supervisión de nóminas hasta la gestión de contratos, altas, bajas y las modificaciones contractuales, asegurando una comunicación fluida con los empleados y los organismos oficiales correspondientes.El perfil buscado debe poseer una sólida base formativa en el ámbito del derecho laboral y las relaciones en el trabajo, combinada con habilidades prácticas en el manejo de herramientas ofimáticas para el tratamiento de datos. El entorno de trabajo se caracteriza por ser dinámico, formando parte de una organización en fase de crecimiento, lo que exige capacidad de adaptación y organización para manejar volúmenes de información de manera eficiente y confidencial.
El objetivo del puesto es contribuir al correcto funcionamiento administrativo de la plantilla, apoyando la estructura interna y facilitando los procesos que afectan a la situación laboral de los trabajadores. Se valorará positivamente la meticulosidad, la ética profesional y la orientación a la resolución de incidencias dentro del marco legal vigente.