Descripción
La posición se centra en la gestión integral de proyectos de formación y desarrollo para un cliente del sector farmacéutico, utilizando herramientas específicas para diseñar, impartir y evaluar cursos y oportunidades de aprendizaje. El trabajo implica participar activamente en procesos que optimizan la experiencia formativa y mejoran la productividad dentro de un modelo de gestión global. Este rol forma parte de un equipo dedicado a proyectos LPO (Learning Process Outsourcing), una solución de alto valor añadido que gestiona la formación para importantes organizaciones. Las responsabilidades abarcan desde la planificación hasta la ejecución y el análisis de las actividades formativas, asegurando que se alineen con los objetivos de desarrollo del cliente y se ajusten a los estándares de calidad requeridos. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y la mejora continua, siendo clave la interacción con otros profesionales del aprendizaje para implementar novedades y optimizar los procesos existentes. La persona en este puesto actuará como un enlace operativo, facilitando la logística y la administración necesarias para el éxito de las iniciativas formativas, mientras monitoriza su impacto y eficacia. Requisitos
Se requiere formación universitaria, conocimiento y manejo habitual de la herramienta Cornerstone, y experiencia previa en una posición similar. Es valorable un nivel avanzado de inglés y el conocimiento en la gestión de FUNDAE. Se ofrece
La jornada es de 20 horas semanales en un régimen de tiempo parcial. La oferta incluye 28 días de vacaciones anuales y 5 tardes libres durante el verano. Se proporciona un salario fijo junto con beneficios sociales que pueden incluir ayudas para seguro médico o ticket guardería, accesibles desde el primer día. La empresa promueve un ambiente inclusivo y no discriminatorio. 
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