Descripción
La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el diseño, configuración y gestión de entornos cloud de producción, con especial foco en las plataformas Microsoft Azure y Google Cloud Platform. Su labor principal consistirá en impulsar la adopción y mejora continua de prácticas modernas como Infrastructure as Code, automatización de procesos operativos, implementación de medidas de seguridad robustas y garantizar la observabilidad y fiabilidad de los servicios desplegados. Este rol requiere una participación activa en todas las fases del ciclo de vida de la infraestructura, desde el diseño arquitectónico inicial hasta el soporte y monitorización en producción, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo y operaciones para alinear los recursos cloud con los objetivos del negocio. La posición exige no solo habilidades técnicas sólidas, sino también la capacidad de crear y mantener documentación técnica detallada, procedimientos operativos estandarizados y planes de contingencia para asegurar un soporte efectivo y una operación estable. Requisitos
Se requiere formación de Ingeniero Superior o equivalente, con conocimientos avanzados en sistemas cloud y un mínimo de dos años de experiencia práctica trabajando en plataformas cloud empresariales. Es imprescindible contar con experiencia demostrable y práctica en Microsoft Azure, así como experiencia en entornos productivos utilizando Terraform para la gestión de infraestructura como código. Se valorará positivamente un alto nivel de inglés y conocimientos en Google Cloud Platform (GCP), pipelines de CI/CD como GitHub Actions, herramientas de observabilidad (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry), principios de seguridad cloud, metodologías FinOps, y arquitecturas híbridas que combinen entornos cloud y on-premise. Se ofrece
La posición ofrece un plan de formación continua anual con acceso a plataformas de e-learning para desarrollo técnico y de habilidades blandas. Incluye un programa de acompañamiento y plan de carrera con un referente asignado. El paquete retributivo es competitivo y acorde a la experiencia profesional, complementado con un plan de retribución flexible que puede incluir tarjeta restaurante y cheques guardería. Se proporcionan 23 días de vacaciones anuales y, en la mayoría de los proyectos, se aplica un horario laboral flexible para facilitar la conciliación. La empresa ofrece estabilidad laboral y crecimiento profesional dentro de una organización en continua expansión que apuesta por las nuevas tecnologías. 
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