VeterisJobs
Descripción
El propósito de esta posición es asegurar el óptimo funcionamiento y la evolución continua de los procesos, sistemas y herramientas de aprendizaje dentro de la organización. Se centra en garantizar una gestión de la formación eficiente, manteniendo la calidad e integridad de los datos, y asegurando el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios y organizativos establecidos. El rol es fundamental para proporcionar una experiencia de aprendizaje integral que esté alineada con las necesidades estratégicas de desarrollo del talento de la empresa, contribuyendo así a la mejora de las competencias de los empleados y al logro de los objetivos del negocio.Las responsabilidades incluyen la administración y configuración de la plataforma LMS principal, supervisando su actualización y correcto funcionamiento en todo momento. Se gestionan todas las acciones formativas, los itinerarios de aprendizaje personalizados y las matrices de formación, adaptándolos a las necesidades operativas cambiantes y a los marcos normativos aplicables. El profesional será responsable de configurar y monitorizar los sistemas de asignación automática de formaciones obligatorias y programas de desarrollo específicos para los distintos grupos dentro de la organización.
Además, el rol implica un trabajo continuo de análisis y mejora. Se deben generar informes, métricas detalladas e indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con la actividad formativa para facilitar la supervisión y la toma de decisiones basada en datos. Se realizará un seguimiento exhaustivo del cumplimiento de la formación obligatoria y de los requisitos normativos, identificando áreas de oportunidad y participando activamente en proyectos para optimizar y automatizar los procesos de gestión del aprendizaje, siempre en coordinación con las diferentes áreas de la organización.