Descripción
El puesto se desarrolla en un entorno de residencia para personas mayores, donde el profesional será un elemento fundamental dentro del equipo de atención sanitaria. Sus labores se centrarán en la prestación de cuidados integrales a los residentes, garantizando su bienestar físico y emocional, bajo la supervisión y coordinación con el médico de referencia y el equipo multidisciplinar del centro. El rol exige una alta capacidad de trabajo en equipo, empatía y una comunicación fluida y constante con todos los actores involucrados en el cuidado del residente. El ambiente de trabajo prioriza la calidad asistencial y el trato humano, siendo esencial una actitud proactiva y resolutiva para manejar las situaciones diarias que surgen en la atención geriátrica. La integración en el equipo existente es clave, contribuyendo con conocimientos técnicos y una perspectiva de atención centrada en la persona. La planificación y organización del trabajo diario es responsabilidad del profesional, quien debe optimizar los recursos disponibles para ofrecer la mejor atención posible dentro de los protocolos establecidos por la institución. Requisitos
Se requiere estar en posesión del título oficial de Diplomatura o Grado en Enfermería, con la colegiación activa y al corriente de los requisitos legales para el ejercicio profesional. Es indispensable contar con experiencia previa demostrable en el ámbito de la atención geriátrica o sociosanitaria, manejando protocolos de cura, administración de medicación y valoración del paciente. Se ofrece
La contratación se realiza mediante un contrato laboral temporal con una duración estimada de seis meses (180 días). La jornada es completa, con un horario organizado en turnos rotatorios de mañana y tarde. La retribución salarial bruta mensual ofrecida es de 1.500 euros, de acuerdo con el convenio colectivo aplicable. 
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