Descripción
La persona seleccionada será responsable de mantener los más altos estándares de higiene y salubridad en instalaciones destinadas al cuidado de personas o atención al público. Sus labores serán fundamentales para garantizar un entorno seguro y agradable, contribuyendo directamente al bienestar de usuarios, pacientes o clientes. Este rol exige dedicación, atención al detalle y un compromiso con los protocolos establecidos, ya que el trabajo realizado tiene un impacto directo en la salud pública y la satisfacción de quienes utilizan las instalaciones. El entorno de trabajo puede ser dinámico, requiriendo adaptabilidad para atender las necesidades específicas de diferentes áreas dentro del centro. La limpieza en este contexto va más allá de la simple apariencia, implicando la desinfección y el manejo adecuado de residuos para prevenir la propagación de infecciones. Se trabajará de manera coordinada con el resto del personal para asegurar que todas las zonas estén preparadas para su uso según la programación diaria. La constancia y la meticulosidad son cualidades esenciales para cumplir eficazmente con todas las tareas asignadas, que son vitales para el funcionamiento óptimo de la organización. Requisitos
Se valora positivamente poseer el título de Educación General Básica o el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Es deseable contar con formación específica en limpieza de dependencias sanitarias o centros similares. Se requiere experiencia previa desempeñando funciones de limpieza, preferentemente en el sector de la hostelería, en hospitales o en centros residenciales para personas mayores. También se valorará el conocimiento práctico sobre el uso de suministros y productos químicos de limpieza, así como nociones básicas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, calidad y medio ambiente. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal y la jornada laboral es parcial. El horario de trabajo establecido es de 15:00 a 18:00 horas. El salario y las restantes condiciones económicas se ajustarán al convenio colectivo aplicable al sector y a la ubicación del centro de trabajo. La incorporación al puesto está sujeta a la superación de los procesos de selección establecidos por la empresa y a la verificación de la documentación aportada. 
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