Oferta de empleo: Técnico/a eléctrico s.s de los reyes

Descripción

El puesto está enfocado en actividades relacionadas con el montaje, cableado y gestión de sistemas eléctricos para una empresa especializada en polipastos eléctricos. Las tareas principales incluyen el manejo de módulos y cuadros eléctricos, realización de instalaciones de cableado, y la supervisión de inventarios y pedidos de materiales. Se requiere una persona capaz de resolver incidencias técnicas de manera eficiente y mantener un alto nivel de organización en su área de trabajo.

El entorno laboral es dinámico y técnico, buscando integrar a profesionales que contribuyan al correcto funcionamiento de los procesos productivos. La posición implica colaboración con otros departamentos para asegurar que los proyectos eléctricos se completen dentro de los plazos establecidos y cumplan con los estándares de calidad requeridos. La empresa valora la autonomía y la capacidad de trabajar tanto de forma independiente como en equipo.

Este rol es ideal para quienes buscan desarrollar su carrera en el ámbito de la electricidad industrial, con oportunidades de crecimiento dentro de la organización tras un periodo inicial de contrato. El enfoque está en mantener la funcionalidad y seguridad de los equipos eléctricos, asegurando que todas las actividades se realicen conforme a las normativas vigentes y mejores prácticas del sector.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de 2 a 3 años en funciones similares, junto con formación de grado medio o superior en Electricidad y Electrónica o titulación equivalente. Es esencial ser una persona dinámica, responsable, organizada y con capacidad de trabajo en equipo y autonomía. También se valoran habilidades comunicativas, metodología, orientación a la calidad, y mantener orden y limpieza en el puesto de trabajo.

Se ofrece

El horario laboral es de lunes a jueves de 9:00 a 17:30 horas y los viernes de 9:00 a 15:00 horas. El salario ofrecido es de 26.000 euros brutos anuales. La contratación inicial es por un periodo de 4 meses, con posibilidad de incorporación permanente a la plantilla de la empresa posteriormente.

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