VeterisJobs
Descripción
El profesional asignado será responsable de la gestión integral de los procesos de selección para un cliente final perteneciente al sector de Gran Consumo. Este rol se enmarca dentro del canal RPO del grupo, cuyo objetivo es cubrir las necesidades de selección directa apoyándose en la estructura interna y las oficinas operativas. La posición implica un trabajo constante para posicionar la marca del cliente en el mercado laboral objetivo, con el fin de atraer y captar a los candidatos más cualificados y adecuados para los perfiles demandados.Las actividades diarias incluyen la utilización de una amplia gama de herramientas y plataformas disponibles, como portales de empleo especializados, bases de datos internas y redes sociales profesionales. Se requiere una coordinación fluida y comunicación continua con el área de Recursos Humanos y selección del cliente final, para alinear las estrategias, organizar el flujo de trabajo y garantizar la visibilidad de las acciones realizadas. La función también exige un seguimiento meticuloso de los indicadores clave de rendimiento establecidos y la elaboración de informes a través de cuadros de mando designados, asegurando la trazabilidad completa de cada proceso de reclutamiento.
Además, el consultor será el encargado de preparar y completar el expediente de cada candidato, documentando los resultados de las evaluaciones y las valoraciones pertinentes antes de su presentación al responsable de contratación del cliente. La defensa de los candidatos preseleccionados ante el Hiring Manager y la comunicación proactiva del feedback a todos los aspirantes durante las distintas fases del proceso forman parte esencial de las responsabilidades. Finalmente, se gestionarán las tareas administrativas derivadas de las actividades de selección y evaluación, asegurando que toda la documentación y los procesos cumplan con los estándares y plazos acordados.