Descripción
La posición se enfoca en la supervisión y ejecución de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo dentro de un entorno industrial. Las responsabilidades principales incluyen el diagnóstico y la resolución de averías en sistemas mecánicos y eléctricos, garantizando la continuidad operativa de las instalaciones. El profesional será responsable de realizar inspecciones periódicas de los equipos, identificando posibles fallos antes de que ocurran y programando las intervenciones necesarias para minimizar tiempos de parada no planificados. Este rol requiere una atención meticulosa a los procedimientos de seguridad, especialmente durante trabajos en áreas con riesgos específicos como espacios confinados o manipulación de productos químicos. El trabajo implica el uso constante de herramientas manuales y equipos especializados, siguiendo planos y esquemas técnicos para realizar reparaciones precisas y eficientes. La colaboración con otros departamentos, como producción y calidad, es fundamental para alinear las actividades de mantenimiento con los objetivos generales de la planta. El objetivo final es mantener los equipos en óptimas condiciones de funcionamiento, contribuyendo a la productividad, la seguridad y la eficiencia energética de las operaciones industriales. Se valorará la capacidad para documentar todas las intervenciones realizadas, actualizar registros de mantenimiento y proponer mejoras en los procesos existentes. Requisitos
Se requiere Grado Superior en Mecánica o Electrónica, con un mínimo de 2 a 3 años de experiencia demostrable en mantenimiento eléctrico industrial. Es imprescindible poseer conocimientos sólidos para leer e interpretar esquemas eléctricos y planos técnicos, así como capacidad analítica para determinar causas de averías mecánicas y eléctricas. Se valorará positivamente el conocimiento en soldadura eléctrica con electrodo y la posesión de carnets vigentes de carretilla elevadora y puente grúa. Se considera un plus el dominio básico del idioma inglés. Se ofrece
La contratación inicial se realizará a través de una empresa de trabajo temporal, con previsión de incorporación a la plantilla interna de la compañía después de un periodo de cuatro meses. La jornada laboral es completa, organizada en un ciclo rotativo de 5 turnos que incluye horarios de mañana, tarde y noche, con días de descanso distribuidos. El salario base ofrecido parte de 28.000 euros anuales, complementado con pluses adicionales. Se ofrece un contrato estable tras el periodo de prueba y condiciones laborales acordes al sector. 
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