Oferta de empleo: Consultor/a onsite rrhh

Descripción

El puesto de Consultor de Recursos Humanos está orientado a la gestión integral de personal dentro de un entorno industrial. La persona seleccionada será responsable de asegurar la calidad en el servicio prestado a los trabajadores, gestionando su ciclo desde la incorporación hasta la adaptación al puesto. Esta función implica una relación directa y constante con el cliente, lo que requiere una comunicación fluida para comprender sus necesidades específicas y anticipar la demanda de personal. Además, el consultor tendrá la oportunidad de identificar áreas de mejora en los procedimientos internos, pudiendo proponer e implementar iniciativas que optimicen los procesos de gestión humana. El rol se desarrolla en un entorno dinámico donde el trabajo en equipo y la proactividad son valores fundamentales para alcanzar los objetivos establecidos. La posición ofrece un entorno profesional estructurado, con planes de acogida diseñados para facilitar una integración rápida y efectiva en la organización. El enfoque principal está en la selección de perfiles, pero también abarca labores de formación inicial y seguimiento, asegurando que los equipos se encuentren motivados y correctamente adaptados a sus funciones. Este puesto representa una oportunidad para desarrollar una carrera en el ámbito de los recursos humanos, con posibilidad de crecimiento dentro de la estructura de la empresa, basado en el mérito y los resultados obtenidos.

Requisitos

Se requiere formación universitaria, siendo valorable la especialización en recursos humanos o gestión de personas. Es imprescindible disponer de vehículo propio y permiso de conducir en vigor. Se exige una experiencia mínima de al menos un año en un puesto similar desempeñando funciones de consultoría de selección de personal. Además, se valora la disponibilidad para una incorporación inmediata al puesto de trabajo.

Se ofrece

La empresa ofrece un plan de acogida desde el primer día para garantizar una adaptación rápida. Existe posibilidad de crecimiento profesional mediante un plan de carrera personalizado. El paquete retributivo incluye un salario fijo acorde a la valía del candidato, importantes beneficios sociales y veintiocho días de vacaciones anuales. También se proporciona acceso a un club con ventajas y descuentos en numerosas empresas.

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