Oferta de empleo: 13 alumnos/as trabajadores/as joven ocúpate ayto smra - operaciones auxiliares en conservacion y mejora de montes

Descripción

Este programa está dirigido a jóvenes interesados en adquirir una formación práctica y teórica en el ámbito de la conservación y mejora de los espacios forestales. La iniciativa combina períodos de formación con trabajo real, permitiendo a los participantes desarrollar competencias profesionales en un entorno de aprendizaje estructurado. El objetivo principal es la obtención de un Certificado de Profesionalidad oficial que acredite las habilidades adquiridas, mejorando así la empleabilidad futura en el sector medioambiental y agrario.

Las actividades formativas se centrarán en proporcionar los conocimientos fundamentales para realizar operaciones auxiliares en montes, integrando aspectos de sostenibilidad y manejo del entorno natural. Se fomenta un aprendizaje progresivo donde la dedicación a la formación disminuye gradualmente a favor del trabajo práctico, asegurando una transición fluida hacia la actividad laboral. Este modelo garantiza que los participantes no solo aprendan conceptos teóricos, sino que también los apliquen en situaciones reales, consolidando su experiencia.

El programa representa una oportunidad de cualificación para aquellos que buscan especializarse en la gestión forestal, un sector con relevancia en la conservación del patrimonio natural. La metodología empleada asegura una adaptación paulatina a las exigencias del puesto de trabajo, construyendo una base sólida para el desarrollo de una carrera profesional en este campo.

Requisitos

Los candidatos deben tener entre 16 y 30 años de edad, estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y también en el Registro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. No es necesario poseer el Certificado de Profesionalidad específico, ya que el programa está diseñado para obtenerlo, y se priorizará la participación de jóvenes con un nivel formativo más bajo para facilitar su acceso a la cualificación.

Se ofrece

La duración total del contrato para la formación en alternancia es de nueve meses. La distribución del tiempo entre formación y trabajo varía a lo largo del periodo: los tres primeros meses dedican el 80% a formación y el 20% a trabajo; del cuarto al sexto mes se equilibra al 50% para cada actividad; y en los últimos tres meses, la formación ocupa el 35% y el trabajo el 65% de la jornada. La retribución económica es un porcentaje progresivo del Salario Mínimo Interprofesional, comenzando en el 30% y alcanzando el 100% en el noveno mes.

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