Oferta de empleo: Pulidor/a repasador/a sector naval

San fernando (Cádiz) Adecco 19 de octubre de 2026

Descripción

Se requiere un profesional para ejecutar operaciones de acabado superficial en materiales metálicos dentro del ámbito industrial, específicamente en el sector naval. Las principales responsabilidades incluyen el desbaste, esmerilado y pulido de cordones de soldadura, así como la eliminación de imperfecciones como rebabas y proyecciones. Este trabajo es fundamental para preparar las superficies metálicas, garantizando que cumplan con los estándares de calidad requeridos para procesos posteriores como la inspección, la aplicación de pintura o el montaje final de las estructuras. El candidato deberá realizar una verificación visual constante del acabado, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas definidas en los protocolos de la empresa. El rol implica una estrecha colaboración con otros departamentos, como los equipos de soldadura y montaje, para facilitar la fabricación y reparación de componentes navales. El manejo de herramientas manuales, eléctricas y neumáticas, como radiales y esmeriladoras, será una parte cotidiana de la actividad. Asimismo, se participará en operaciones logísticas auxiliares, como el posicionamiento y movimiento de piezas mediante el uso de grúas pórtico y carretillas elevadoras. La adhesión estricta a las normativas de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente es un pilar no negociable de esta posición, asegurando un entorno de trabajo seguro y sostenible. La precisión y la atención al detalle son cualidades indispensables para el éxito en este puesto, contribuyendo directamente a la excelencia del producto final.

Requisitos

Se requiere titulación de Graduado Escolar o un Grado Medio en Calderería y Soldadura. Es imprescindible contar con un mínimo de cuatro años de experiencia demostrable en procesos de repasado, esmerilado y desbaste en superficies metálicas dentro de un entorno industrial.

Se ofrece

Se ofrece un contrato eventual de una duración de seis meses a través de la empresa de trabajo temporal. La jornada laboral será de tiempo completo y la retribución salarial se ajustará conforme al convenio colectivo aplicable en la empresa cliente del sector.

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