VeterisJobs
Descripción
La persona que ocupe este puesto será responsable de asegurar la correcta ejecución y el éxito de los planes de formación corporativos. Su labor principal consiste en supervisar todas las acciones formativas para garantizar que se cumple el calendario y los objetivos establecidos, manteniendo una estrecha coordinación con los diferentes managers y áreas de la organización para identificar y cubrir sus necesidades específicas de desarrollo de talento. Además, actuará como enlace principal con las academias y centros de formación externos, gestionando todo el proceso logístico y administrativo, desde las inscripciones hasta el seguimiento de la asistencia y la evaluación de los participantes.Otra de las funciones clave incluye la administración integral de los procesos relacionados con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), abarcando la gestión de bonificaciones, la presentación de justificaciones y el cumplimiento normativo. Paralelamente, se coordinará con el departamento financiero para el control, validación y pago de las facturas asociadas a la formación, asegurando una gestión presupuestaria eficiente y un reporting preciso que permita evaluar el retorno de la inversión formativa.
El rol exige una gran capacidad organizativa para manejar múltiples tareas y proyectos simultáneos en un entorno dinámico y profesional. Se trabajará en un contexto internacional, lo que requiere una comunicación fluida y efectiva con proveedores y colegas de diferentes áreas, contribuyendo directamente al desarrollo del capital humano de la empresa y a la mejora continua de sus programas de capacitación.