VeterisJobs
Descripción
El rol se centra en la gestión administrativa integral dentro del área de recursos humanos, específicamente en procesos de outsourcing. La posición implica responsabilidades clave en la administración laboral y financiera de los trabajadores asignados a diversos proyectos clientes. Las funciones garantizan el correcto cumplimiento de los procedimientos establecidos, asegurando la precisión en la documentación y los plazos de gestión.Un aspecto fundamental del puesto es la coordinación entre la gestión interna de nóminas y la facturación hacia los clientes. Esto incluye el manejo del ciclo completo, desde la recopilación de datos y elaboración de documentos hasta su revisión, envío y archivo. La posición requiere un alto nivel de organización y atención al detalle para mantener la fluidez operativa y la satisfacción tanto de los trabajadores como de las empresas clientes.
El entorno de trabajo se basa en procedimientos estandarizados y en la colaboración con diferentes departamentos, como prevención de riesgos laborales y coordinación de servicio. El objetivo último es contribuir a la eficiencia operativa del departamento, manejando información sensible y asegurando el cumplimiento de las obligaciones contractuales y legales en los plazos establecidos.