Descripción
El puesto de Representante de Ventas se enfoca en la gestión y expansión de la cartera comercial dentro de los segmentos de Restauración Independiente y canal HORECA. Las responsabilidades principales incluyen la captación activa de nuevas cuentas y la fidelización de clientes existentes, garantizando relaciones comerciales sólidas y duraderas. Esta función requiere una atención mixta al cliente, combinando la gestión comercial telefónica con visitas presenciales para realizar un seguimiento efectivo y cerrar procesos de venta. El profesional deberá registrar diariamente todas las operaciones en el sistema ERP corporativo y realizar un monitoreo constante de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) a través de las herramientas de CRM disponibles. Además, será fundamental promover y potenciar el portafolio de productos de alimentación y gran consumo de la empresa, asegurando su correcta posicionamiento en el mercado. La resolución de incidencias con clientes forma parte integral del rol, con el objetivo de mantener un alto nivel de satisfacción y servicio. Este puesto se desarrolla en un entorno dinámico que valora la iniciativa y la capacidad de adaptación a las necesidades cambiantes del sector. La integración en un equipo de trabajo colaborativo y en crecimiento es un aspecto clave del ambiente laboral. La jornada completa ofrece flexibilidad en los horarios de entrada y salida, facilitando la conciliación laboral y personal. El éxito en este rol depende de la capacidad para combinar estrategias comerciales tradicionales con el uso eficiente de herramientas digitales, contribuyendo directamente al crecimiento y la rentabilidad del negocio. Requisitos
Se requiere aproximadamente 3 años de experiencia demostrable en funciones comerciales, gestión de cuentas o desarrollo de negocio dentro del sector de Gran Consumo, Alimentación o canal HORECA. Es imprescindible dominar el idioma Castellano de forma fluida, y se valorarán positivamente nociones de Inglés, Francés e Italiano. El candidato debe tener habilidades digitales sólidas, con manejo habitual de sistemas ERP y CRM, así como de herramientas informáticas de gestión e indicadores comerciales (KPIs). Se buscan competencias clave como excelentes dotes de comunicación, una clara orientación al cliente, proactividad, capacidad de resolución de problemas y aptitud para el trabajo en equipo. Es necesario residir en Alicante o en una zona geográfica próxima para poder realizar las visitas presenciales requeridas. Se ofrece
La contratación se realiza mediante un contrato laboral indefinido directamente con la empresa cliente. El paquete retributivo incluye un salario fijo competitivo que oscila entre 22,000 y 25,000 euros brutos anuales, complementado con un variable anual de hasta 4,000 euros. La jornada laboral es completa, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida para favorecer la conciliación. El ambiente de trabajo se caracteriza por la integración en un equipo joven, cercano, colaborativo y en constante crecimiento, lo que fomenta un entorno profesional positivo y de desarrollo continuo. 
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