Oferta de empleo: Recepcionista de hotel tardes/noches, media jornada

Alicante (Alicante) Punt Labora 28 de agosto de 2026

Descripción

La posición se desarrolla en el entorno de un hotel, donde la persona será responsable de gestionar las operaciones de recepción durante los turnos de tarde y noche. El puesto requiere una interacción constante con los huéspedes, tanto en su llegada como en su salida, asegurando que todas sus necesidades sean atendidas de manera eficiente y profesional. Las tareas principales abarcan desde el registro de clientes hasta la resolución de incidencias, garantizando una experiencia positiva para todos los visitantes.

Además de las labores directas con el cliente, el rol implica una gestión administrativa esencial, que incluye el manejo del sistema de reservas, la facturación y el control de caja. La comunicación efectiva con otros departamentos, como pisos y mantenimiento, es crucial para coordinar las operaciones del hotel y resolver cualquier contingencia que pueda surgir fuera del horario diurno. Este trabajo es fundamental para mantener la operatividad del establecimiento durante las horas de menor actividad.

La persona en este puesto debe poseer una gran capacidad de organización y autonomía, ya que en muchos casos trabajará con una supervisión mínima, especialmente durante el turno de noche. El ambiente de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para manejar situaciones diversas, desde solicitudes rutinarias hasta imprevistos que requieran una acción inmediata. Este rol es clave para sostener la imagen y el servicio del hotel en todo momento.

Requisitos

Se requiere poseer la documentación y el permiso legal para trabajar en España de manera completamente regular. Es imprescindible contar con una experiencia mínima demostrable de al menos seis meses desempeñando funciones en recepción hotelera o en un puesto análogo dentro del sector servicios. Se exige un buen nivel de inglés tanto para la comunicación oral como escrita, siendo valorable el conocimiento adicional de otros idiomas como francés, ruso o ucraniano.

Se ofrece

La jornada laboral establecida es de 24 horas semanales, distribuida en 3 días de trabajo por semana, aunque los turnos son variables y algunas semanas pueden ser de 2 o 4 días. El contrato ofrecido es de tipo temporal, existiendo la posibilidad de ampliar las horas para cubrir sustituciones según las necesidades del hotel. El salario bruto mensual oscila entre 750 y 800 euros, en función de la jornada concreta y las condiciones, y se aplica un plus de nocturnidad para los turnos que se desarrollen durante la noche.

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