Oferta de empleo: Camarero/a de pisos. benidorm. adjuntar cv en pdf.

Benidorm (Alicante) Punt Labora 28 de agosto de 2026

Descripción

Este puesto implica la ejecución de las tareas de limpieza y acondicionamiento de las habitaciones y áreas comunes en un hotel ubicado en Benidorm, contribuyendo directamente a la experiencia positiva de los huéspedes. Las responsabilidades se centran en mantener los más altos estándares de higiene y orden, asegurando que todos los espacios cumplan con las políticas de la empresa y las expectativas de los clientes. El trabajo requiere diligencia, atención al detalle y una actitud proactiva para identificar y resolver cualquier necesidad relacionada con la presentación de las instalaciones. La función es fundamental para la operación diaria del establecimiento, trabajando en coordinación con otros departamentos para garantizar un servicio integral. El entorno es dinámico y demanda capacidad para gestionar el tiempo de manera eficiente, especialmente durante periodos de alta ocupación. El personal de pisos es la primera línea en la percepción de calidad del alojamiento, por lo que su labor tiene un impacto significativo en la reputación del hotel. Se valorará la capacidad de trabajar de forma autónoma siguiendo procedimientos establecidos, así como de integrarse en un equipo para cumplir con los objetivos comunes de servicio. La posición ofrece la oportunidad de desarrollarse en el sector de la hostelería, adquiriendo experiencia valiosa en un entorno hotelero profesional y orientado al cliente.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable mínima de tres meses en un puesto similar dentro del sector de la hostelería, preferentemente en hoteles. Es esencial contar con buena forma física para las tareas de limpieza y movilización de equipo, así como habilidades de organización y gestión del tiempo. Se valorará el conocimiento de procedimientos básicos de limpieza y el uso de productos químicos de forma segura.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con horario a determinar según las necesidades del servicio. El contrato ofrecido es de tipo fijo-discontinuo, sujeto a la normativa del convenio colectivo aplicable. La incorporación al puesto es inmediata tras el proceso de selección. El salario se establece conforme a lo estipulado en el convenio sectorial vigente, incluyendo las correspondientes pagas extras y beneficios legales.

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