Descripción
El profesional será responsable del seguimiento y realización de itinerarios personalizados para trabajadores con diversidad funcional. Esto implica la evaluación inicial de necesidades, el diseño de planes de acción adaptados y el acompañamiento continuo para facilitar su integración y desarrollo en el entorno laboral. Las funciones se centran en la coordinación con otros departamentos y recursos externos para garantizar un apoyo integral y efectivo.Además, se realizarán tareas de monitorización del progreso de los trabajadores, ajustando las estrategias según sea necesario para superar barreras y potenciar sus capacidades. Es fundamental mantener una comunicación fluida y empática, actuando como un referente de apoyo y orientación dentro de la estructura organizativa. El objetivo principal es promover la autonomía y el bienestar laboral de cada individuo.
El puesto requiere una comprensión profunda de las dinámicas sociales y psicológicas, aplicando metodologías pedagógicas y de trabajo social para lograr resultados tangibles. Se trabajará en un entorno colaborativo, donde la capacidad de escucha activa y la resolución de problemas son clave para el éxito de las intervenciones planificadas.