Oferta de empleo: Técnico/a de puesta en servicio.

Descripción

El puesto se centra en la puesta en servicio y las pruebas técnicas de equipos ferroviarios, garantizando su correcto funcionamiento antes de la entrega al cliente final. Las tareas incluyen la realización de pruebas funcionales, la verificación de parámetros técnicos y la documentación de todo el proceso de puesta en marcha. Se requiere un enfoque meticuloso y sistemático para asegurar que los equipos cumplen con las especificaciones técnicas y los estándares de calidad establecidos.

Además de la puesta en servicio, el rol implica el diagnóstico y la resolución de averías e incidencias eléctricas tanto en el entorno del taller como en las instalaciones del cliente. Esto requiere la capacidad de identificar problemas de funcionamiento, localizar el origen de las fallas y aplicar las soluciones técnicas adecuadas para restaurar la operatividad de los sistemas. La interpretación precisa de esquemas eléctricos es fundamental para detectar errores de cableado y verificar que todos los componentes están instalados y funcionando correctamente.

La posición exige un alto nivel de autonomía y responsabilidad técnica, ya que el profesional será el encargado de garantizar la calidad final del producto entregado. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial dinámico, donde la precisión y la seguridad son de suma importancia. La capacidad de trabajo en equipo y la comunicación efectiva con otros departamentos, como ingeniería y producción, son esenciales para el éxito en el desempeño de las funciones.

Requisitos

Se requiere formación de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrotecnia, Automatización Industrial o similares, con titulación española o debidamente homologada en España. Es necesario contar con experiencia previa de al menos tres años en instalaciones o mantenimiento eléctrico industrial, y una sólida capacidad para la interpretación de esquemas eléctricos.

Se ofrece

La contratación es indefinida y directa, con un período de prueba de seis meses. La jornada laboral es de horarios rotativos que cubren turnos de mañana, tarde y noche. El salario base anual se sitúa en un rango entre 29.934,80 y 32.179,70 euros, en función de la titulación y experiencia aportadas.

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