Oferta de empleo: Técnico soporte junior

Descripción

El profesional asumirá la responsabilidad principal de la atención y gestión de incidencias informáticas, garantizando la operatividad diaria de los sistemas de la empresa. Se encargará de registrar, clasificar y dar seguimiento a todas las peticiones de soporte a través del sistema de tickets, priorizando las incidencias según su criticidad para asegurar una resolución ágil y eficiente. Esta función requiere una comunicación constante y clara con los usuarios finales, tanto de forma presencial como remota, para diagnosticar problemas y proporcionar soluciones técnicas directas.

Además de la atención al usuario, el puesto implica tareas de mantenimiento y configuración de la infraestructura informática básica. Esto incluye la instalación y configuración de equipos de trabajo, periféricos y sistemas operativos en los puestos de los empleados, así como la actualización periódica de software y controladores. El técnico colaborará también en la gestión básica de la red local, realizando comprobaciones de cableado estructurado, puntos de acceso y conectividad para mantener la estabilidad de la red corporativa.

Otra de las responsabilidades clave será la gestión del inventario tecnológico, manteniendo un registro preciso y actualizado de todo el equipamiento hardware y las licencias de software asignadas. Esta labor es fundamental para optimizar recursos, planificar renovaciones y asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la compañía. El rol ofrece una oportunidad valiosa para adquirir una experiencia práctica integral en un entorno tecnológico empresarial.

Requisitos

Se requiere formación profesional de grado medio o superior en sistemas microinformáticos y redes, desarrollo de aplicaciones o titulaciones afines del ámbito de la informática. Es necesario un dominio intermedio de entornos Windows a nivel de usuario avanzado, así como conocimientos básicos en sistemas Linux. El candidato debe manejar herramientas de ofimática y plataformas de gestión de incidencias.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato temporal inicial de 6 meses con posibilidad de prórroga y posterior conversión a contrato indefinido. Se proporciona un paquete retributivo competitivo que será revisable según la evolución y el desempeño profesional del empleado dentro del área técnica. Existen oportunidades reales de desarrollo y crecimiento interno hacia áreas de mayor especialización tecnológica.

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