Descripción
Este puesto tiene como objetivo principal la ejecución de un programa integral de despeje, desbroce y limpieza de terrenos. Las tareas se desarrollarán en diversas zonas del casco urbano y en los núcleos rurales del municipio de Riosa, contribuyendo a la mejora y mantenimiento de los espacios verdes públicos. El trabajo es esencial para garantizar la seguridad, accesibilidad y estética de estos entornos, previniendo incendios y facilitando el uso comunitario de las áreas naturales. El programa forma parte de una iniciativa de empleo destinada a colectivos específicos, buscando generar oportunidades laborales mientras se mejora el patrimonio ambiental local. El desempeño de las funciones requiere un compromiso con las tareas manuales al aire libre y el seguimiento de las directrices técnicas establecidas para cada intervención. La labor es fundamental para la conservación del paisaje y la prevención de riesgos asociados a la vegetación sin control. Este rol implica un trabajo físico constante y coordinado dentro de un equipo, bajo supervisión, para alcanzar los objetivos del plan de mantenimiento municipal. Requisitos
Se requiere pertenecer al colectivo de parados de larga duración, definido como personas que no hayan trabajado ni participado en programas de empleo o formación por más de 93 días en los 12 meses previos al 18 de junio de 2026. Alternativamente, se aceptan personas en situación de exclusión social según la Ley 44/2007. No se puede ser perceptor de prestación por desempleo de nivel contributivo. Para ciertas plazas reservadas, es necesario ser perceptor del Salario Social Básico o Ingreso Mínimo Vital durante el mes de junio de 2026. A la fecha de inicio del contrato, es obligatorio estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y cumplir con los requisitos de edad para las plazas específicas reservadas a mayores de 45 años. Se debe formalizar el compromiso de seguir un itinerario personalizado de inserción laboral. Se ofrece
La oferta incluye dos contratos laborales con una duración de un año y un contrato con una duración de seis meses. La jornada será completa, desarrollándose en horario de 08:00 a 15:00 horas. El salario se establece conforme al Convenio Colectivo aplicable al personal laboral contratado por los Ayuntamientos, enmarcado en el Acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social (Concertación Social 2016-2019) y la Resolución pertinente de la Consejería de Ciencia, Empresas, Formación y Empleo. Las condiciones laborales siguen la normativa vigente en materia de empleo público local. 
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